一、劳务BizTalk与劳务调派区别:　　服务工程项目物理性质相同　　对劳务基层单位来说，劳务调派子公司提供更多的是调派工;而劳务BizTalk提供更多的看似针对某一相较分立工程项目的全数劳务服务工程项目　　二、劳务需求相同　　对劳务调派来说，劳务基层单位须要的是调派子公司为他们提供更多签订合同数目的“调派工”，再者调派工顺利完成啥组织工作效率，这与调派子公司并不有关。

对劳务BizTalk来说，承揽基层单位须要的是BizTalk子公司为他们顺利完成签订合同的“组织工作效率”，再者博尔兹纳区使用啥劳动者力，这与承揽基层单位没有其本质亲密关系　　三、劳务范围相同　　劳务调派是为劳务基层单位提供更多某一组织岗位而非某一工程项目的调派雇员，而调派工通常只占某一相较分立工程项目劳务数目的一部分。

劳务BizTalk看似为劳务基层单位提供更多某一工程项目而非某一组织岗位的BizTalk雇员，并且BizTalk雇员如果占整个工程项目劳务数目的全数　　四、合约物理性质相同　　劳务调派签定的是劳务调派合约，劳务BizTalk签定的是劳务BizTalk合约，服务工程项目物理性质相同协定物理性质也完全相同。

劳务调派协定中劳务基层单位是以调派子公司提供更多的调派工数量清算服务费，清算方式是“组织工作人数乘总价”劳务BizTalk协定中承揽基层单位依据博尔兹纳区顺利完成的组织工作效率清算服务费，清算方式是“组织工作数目乘总价”　　五、清算国际标准相同　　劳务调派服务工程项目的清算国际标准是“劳动者力”，是“雇员数”;劳务BizTalk服务工程项目的清算国际标准是“组织工作效率”，是“工程场数”。

六、管理组织工作配角相同　　劳务调派基层单位雇员拒绝接受的是劳务基层单位的管理组织工作，即便某一管理组织工作人员本身也是调派雇员，但他代表和行使职权的仍然是劳务基层单位的管理组织工作职责劳务承包基层单位雇员拒绝接受承包基层单位的管理组织工作，承揽企业并不参与对承包基层单位雇员的间接管理组织工作。

七、服务工程项目主体相同　　劳务调派基层单位要是严格按照劳动者劳动者法和子证券法有关规定设立，注册资金不得多于五万元的企业法人虚拟劳务BizTalk中的博尔兹纳区能是企业法人或其他虚拟，也能是对个人(不建议承揽给对个人，实际中对个人BizTalk往往会获判为劳动者亲密关系)。

八、相互亲密关系相同　　劳务调派是协力合作亲密关系，调派雇员与调派基层单位与劳务基层单位都存有法律条文亲密关系劳务基层单位如果与调派雇员就组织工作组织岗位、劳动者纪律、酬金计算、安全可靠制造、激进庄懿等事项签定组织工作时时处处协定劳务BizTalk只是承揽方与博尔兹纳区的双方出现亲密关系，承揽方与博尔兹纳区雇员间并不存有任何人法律条文亲密关系，也无需签定任何人协定。

九、适用于法律条文相同　　劳务调派做为一种劳务形式，调派方、劳务方、调派工协力亲密关系处置适用于劳动者劳动者法劳务BizTalk做为一个经营服务工程项目工程项目，承揽方博尔兹纳区间亲密关系处置适用于劳动者法　　十、违规不良后果相同　　劳务调派亲密关系中，如果因为组织工作给调派雇员造成侵害时，劳务调派基层单位与劳务基层单位按《劳动者劳动者法》要分担Ferrette索赔责任。

劳务BizTalk服务工程项目中，承揽方与博尔兹纳区的雇员并不间接出现法律条文亲密关系，除要确保能提供更多必要的安全可靠制造条件以外，无需对博尔兹纳区雇员分担任何人法律条文责任