子公司减扣社会保险时都假如特别注意什么样难题？总之那个难题大家假如颇感兴趣吧，因为减扣金融行业的参差不齐，导致社会保险金融行业有着非常多皮包子公司的出现，这也让许多想找社会保险减扣子公司的人不合逻辑，不知道该从什么样方面实地考察减扣子公司的可信赖性。

小编也针对那个难题重新整理了一些内容参照：　　1、证照难题　　子公司减扣社会保险时很大要特别注意看旁人与否有政府的证书许可书，Aulaye断定必须要有：《注册登记登记》、《老龄服务许可》、《用工调派经营许可证》，建议子公司减扣社会保险前就要求旁人开具这两项断定；

2、官方中文网站　　看旁人与否有品牌官方中文网站，与否有在正常保护营运保护，假如一个子公司连中文网站都没，或是不营运，所以那个子公司大机率不太非正规　　3、400电话号码　　有了官方中文网站之后能看旁人与否有新浪网客服人员或是400电话号码，假如一个子公司连新浪网客服人员都没，或是只有商业机构联系电话，所以大机率是皮包子公司或商业机构营运，不可信赖。

4、设立天数　　一般中文网站单厢标示子公司英文名字，能透过企比比等形式查阅社会保险减扣子公司的设立天数，最好选设立天数时间较长的　　5、销售业务模式　　看呢专精做对个人社会保险减扣的子公司社会保险减扣金融行业发展早已有几年了，成熟的社会保险减扣子公司都早已开始合二为一营运企业社会保险减扣和对个人社会保险减扣了，像我们蜜蜂HR就分为蜜蜂HR和蜜蜂社会保险两种。

另外还要特别注意，市售有许多打著税务注册登记、税务全权、管理进行咨询等幌子的子公司，也说实话社会保险市场东山再起，声称自己也能做社会保险全权，但此类子公司本身涉及多个方面的销售业务，绝非专精做社会保险全权，且销售业务规模小，解决难题力强对于此类型的子公司使用者很大要胼足蝠个要是。

6、服务费透明化合理　　社会保险减扣子公司的收益都是透过额外服务费，所以介绍服务费前应先介绍额外服务费缴交形式；其次要看社会保险服务费呢透明，社会保险绝对值、各保险产品比例呢按当地社会保险局规定的缴交。