很多人在找组织工作的时候，不是基层单位的内部消息，单厢和劳务子公司签定劳务调派合约，然后正式成为劳务调派员那么劳务调派工缴付中国经济酬金吗？了解这个问题，可以有效解决一些意外事件　　一、劳务调派工缴付中国经济酬金吗　　不需要，劳务调派雇员被解雇，中国经济酬金应由劳动者调派基层单位缴付。

劳务调派基层单位是实际用人基层单位，劳务调派基层单位和劳动者间是真正的劳动者亲密关系中国经济酬金由劳务调派基层单位缴付，假如劳务调派基层单位与劳务基层单位签订合约，并经劳动者证实的仅限劳动者与劳务调派基层单位建立了劳动者亲密关系，被调派的劳动者是劳务调派基层单位的组织工作有关人员，虽然专门从事的组织工作是劳务基层单位的具体组织工作，但是从法律亲密关系上讲，被调派的劳动者是受劳务调派基层单位的委派，替劳务调派基层单位顺利完成其对劳务基层单位的劳务服务权利。

因此从其本质上讲，被调派劳动者还是为劳务调派基层单位组织工作，其专门从事的组织工作文本仍然属于劳务调派基层单位应顺利完成的组织工作权利　　劳务调派工缴付中国经济酬金吗　　二、劳务调派雇员中国经济酬金明确规定是如何排序的　　《中华人民共和国政府劳动者劳动法实行法规》第十条，劳务调派基层单位或是被调派劳动者司法机关中止、中止劳动者合约的中国经济补偿金，依劳动者劳动法第六十六条、第二十一条的明确规定继续执行。

《中华人民共和国政府劳动者劳动法实行条例》第二十七条，劳务调派基层单位违规中止或是中止被调派劳动者的劳动者合约的，依劳动者劳动法第第六十七条的明确规定继续执行　　《劳动者劳动法》第二十一条明确规定：中国经济补偿金按劳动者在本基层单位组织工作的年数，每满两年缴付三个月薪的标准向劳动者缴付。

三个月以上反感两年的，按两年排序；反感三个月的，向劳动者缴付三四个月薪的中国经济补偿金　　劳动者月薪高于用人基层单位所处省辖市、县级的省级上海市人民政府公布的本地区上年度老干部月人均收入五倍的，向其支付中国经济补偿金的国际标准按老干部月人均收入五倍的金额缴付，向其缴付中国经济补偿金的年数最高不超过十三年。

前项所称月薪是指劳动者在劳动者合约中止或是中止前七个月的人均收入　　三、劳务调派工是什么意思　　劳务调派雇员：主要是和劳务调派子公司签定劳动者合约，是劳动者亲密关系由劳务调派子公司将你调派到有关基层单位对劳务调派子公司你是输入有关人员，对输入基层单位你是输入有关人员。

你的工伤保险和住房公积金都应该由输入基层单位为你所得税和交纳输入基层单位为你支付劳务酬金酬金的多少由双方子公司商谈你和输入基层单位间是劳务亲密关系，会签定一份劳务协议这和你签定的劳动者合约在文本上是不一样的，你在输入前夕，要严格遵守输入基层单位的规章和管理。

劳动者调派雇员的社会福利一般是按照本基层单位恒定劳动者的社会福利去派发的其国际标准是根据基层单位所处地区行业的恒定国际标准继续执行的在劳动者亲密关系存在前夕，有关的每项费用，如社会保险等也是不管怎么交的一旦正式成为劳动者调派雇员，还要签定协议，这种才不合法。