民营企业雇员怎样交纳社会保险？民营企业为雇员交纳社会保险是其义不容辞的权利，民营企业想为雇员交纳社会保险有三种形式，一类是招工专精有关人员每星期展开社会保险交纳及帐户管理组织工作，一类是找寻服务项目器端社会保险帐户代销子公司展开交纳管理组织工作，不论何种形式都须要民营企业细细征选。

一、透过庶务处长交纳社会保险　　透过庶务处长交纳社会保险，民营企业须要招工两个有有关实战经验的HR，在该地工商行政管理局注册登记获得成功两个月后，去该地社会保险局启用民营企业社会保险交纳帐户，并随身携带子公司注册登记登记、印章、收款申请表等各种类型数据资料去社会保险局依照收款操作方式业务流程办理手续，假如是中小民营企业在办理手续社会保险收款交纳时提议充份考虑到招工生产成本及选人生产成本。

二、专精的社会保险交纳子公司　　提议不晓得怎样交纳社会保险的中小民营企业找寻一间可信赖的服务项目器端子公司，两方透过签订合约合约等形式保证合法权益，如蜜蜂HR，是一间专精的社会保险交纳子公司，提供更多民营企业社会保险收款、代销交纳、不定员、交费绝对值修正等数项社会保险服务项目，仅需两个庶务处长5%的薪水方可顺利完成民营企业雇员社会保险交纳组织工作。

假如你是一间中小民营企业，暂还未急于招工两个专精的有关人员，所以提议你优先选择蜜蜂HR展开社会保险收款、管理组织工作等组织工作，Hardoi又省事，除此以外，蜜蜂HR还提供更多三种相同的社会保险交纳形式供民营企业优先选择，协助民营企业优先选择最合适的交纳形式。