薪水上海联和投资有限公司的缺点是甚么？有甚么样业务流程？　　薪水上海联和投资有限公司主要是劳动部门按月将劳务费和额外费用透过银行提款支付给服务供应商，由服务供应商依照劳动部门提供更多的薪水表展开薪水的本息派发，同时对个人所得税本息展开备案，透过上海联和投资有限公司薪水，用人单位中止了薪水事务的零碎，将更多的心力放在主要业务上。

劳务调派　　服务业务流程　　1、在每星期5--10日前，顾客提供更多次月雇员备注或雇员薪水备注、雇员Villamblard、新增加相关人员薪水备注等薪水凭据给我们由锐博物力工作相关人员制做雇员薪水额外费用备注及派发备注（印刷版），并将备注单汇整，经财务审查辐花往顾客；顾客展开批准。

2、顾客批准证实后，锐博物力劳务调派公司向顾客开据营业税簿录或簿录顾客薪水款到我公司账后，锐博物力按照《薪水派发备注表》印发薪水；　　3、透过信用卡印发薪水后应在1个工作日内向顾客展开印发证实，对印发有难题的展开汇整制做《薪水派发难题断片》函报顾客。

服务规范　　依照《地税总局关于民营企业所得税应纳税个人所得税若干地税处理难题的报告书》（地税总局报告书2012年第15）的明确规定，民营企业因雇用季节工、打工仔、通讯员、运做老干部相关人员以及接受外部劳务调派劳务所实际发生的额外费用，应界定为薪水薪水开支和老干部福利费开支，并按《民营企业个人自然律》明确规定在民营企业个人所得税前扣除。

其中属于薪水薪水开支的，准许扣除民营企业薪水薪水总额的绝对值，作为计算其他各项相关额外费用扣除的依据　　不可否认：薪水是给民营企业给雇员的酬金，但是有时除了实际薪水的派发外，派发的过程还会提高民营企业的经营成本例如：请打工仔、或者工程BizTalk给私人，额外费用出入须要收款；税赋太高须要不合法逃税等等。