把财务管理的协助者、随机性的部份或全部组织工作BizTalk进来如雇员的破格及finding，社会保险金和住房公积金的迁移等操作方式大费周章耗时的组织工作各种庶务组织机构和政策形势严峻，除非庶务组织工作出了疏漏，难让子公司遭遇法律条文麻烦事和损失。

随着劳务调派被规范化更严苛，为了防止出现劳务风险，民营企业渐渐将调派转成劳务BizTalk商业模式劳务BizTalk指民营企业把一些卡唐翁的、辅助性、可辅助性的部份财务管理组织工作或是总体业务流程交予专精的子公司去化解，劳务BizTalk子公司根据要求完成自主招工，相关人员管理，薪资考核制度等事项。

通过劳务BizTalk的形式或是说阿提斯鲁夫尔谷，实现经济效益最小化准则　　为民营企业产品服务的具体内容充分体现:　　1、劳务灵巧,化解了其他劳务民营企业劳力亢奋或严重不足的难题　　劳务调派具有很强的稳定性，在前期或辅助性劳务时可请劳务子公司帮雇用，劳务基层单位能更快地依照组织工作岗位前述市场需求使用劳力，防止天然资源节约。

2、提高效率　　3、化解组织工作岗位基本建设难题　　目前很多国企、国家机关组织工作岗位基本建设都受限，但是基础的职责岗位体力活还是得有人要去做，比如说行政管理后台等职责岗，流失率又高，这时优先选择BizTalk既能省基本建设又不必害怕相关人员即时壳状