那时很多民营企业都是优先选择找社会保险全权子公司给他们雇员交纳社会保险，即使这种能节约甚么心力但很多人在害怕，找社会保险全权子公司交纳社会保险，会不能负面影响他们的医疗保险福利待遇呢?上面小贴士就为他们答疑呵呵那个难题　　具体而言说他们的确的提问，是不能负面影响他们的医疗保险福利待遇的，能安心。

所以社会保险全权子公司交纳社会保险跟子公司他们交社会保险的差别在哪呢?　　1、全权子公司交纳社会保险是对个人、自由职业者或是民营企业优先选择有有关证照的全权子公司交纳社会保险，是一类人事全权的方式　　2、子公司交纳社会保险是指雇员在子公司造成了劳动者亲密关系，有劳动者合同，子公司是有权利给雇员交纳社会保险。

3、亲密关系相同，当子公司委派全权子公司交纳社会保险的这时候，全权子公司和子公司间是两个委派的亲密关系，须要签定委派协定，不存有真实世界的劳动者亲密关系而民营企业交纳社会保险是与雇员间接交纳，雇员和子公司存有真实世界的劳动者亲密关系　　4、全权子公司交社会保险相较在子公司交社会保险而言，分量会更高，即使能优先选择某一的交纳绝对值来展开交纳。